Brønnøy kommune sin økonomiske utfordring ser vi er ganske krevende. Vi skjønner at det må settes inn tiltak for å få en sunn drift av kommunen. Fagforbundet har over tid vært opptatt av at man må ha rett person med rett kompetanse på rett plass til rett tid, slik at vi får gode forutsigbare tjenester.

Det er også viktig å se på hvordan tjenestene er organisert slik at man skaper trygghet både for brukere og ansatte. Det bør deles opp i team som har ansvar for en viss mengde brukere, slik at man har mulighet for god oppfølging av den enkelte. Det vil skape trygghet og forutsigbarhet både for brukere og ansatte. Det bør være flest mulig hele stillinger for å få kontinuitet og sammenheng i hverdagen.

Det er viktig at man ikke skaper uro blant ansatte i en tid med dårlig råd, for vi trenger alle sammen og vi må ha mange flere. Vi må rekruttere mange innen helse i årene fremover og da må vi organisere oss på et slikt vis at ansatte har forutsigbarhet, trygghet og oppgaver de klarer over. Fagforbundet mener man må styrke og øke grunnbemanningen, slik at tjenesten blir forutsigbar. Pengene brukes jo uansett, enten på vikarbyrå, overtid eller ekstravakter.

Vi tenker også se på at det bør være noe administrativ hjelp på områdene som styrer turnuser og arbeidsavtaler og lignende, dette handler også om rett person med rett kompetanse. Vi må sikre kompetanse i tjenesten på alle nivå. Fagforbundet mener man må satse på kompetanse i forhold til arbeidstidsplanlegging, gode arbeidstidsordninger der ansatte får medvirke skaper godt omdømme.

Dersom kommunen skal være en attraktiv arbeidsplass må det settes søkelys på hvem som skal gjøre hva og hvilken kvalitet vi skal ha på tjenestene. Tjenestene må rigges på et slik vis at de som jobber der fremsnakker arbeidsplassen sin og at andre har lyst til å komme til oss.

Da politisk ledelse la ned en bogruppe, ble det sagt at hjemmetjenesten skulle styrkes. Det er ikke hva de ansatte opplever. Det har vært to år der man opplever en vanvittig økning av arbeidsmengde. Det presset som man opplever nå, er noe man ikke kan stå i over tid, og det er meningen arbeidet skal organiseres slik at man skal klare å stå til man blir pensjonist.

Fagforbundet ønsker at politisk ledelse skal diskutere kvalitet på de tjenester som skal gis og hva som må til for at folk skal klare å bo hjemme i trygge omgivelser.

Lill-Monika Bastesen

Yrkesseksjonsleder helse og sosial

Fagforbundet Brønnøy og Vevelstad