Åpenhet og offentlighet er et gode, derfor skal sømnaordfører Hans Gunnar Holand ha ros for sin innstilling om at det som kan være åpent, skal være åpent. Denne uken ble KS-rapporten om tidligere ordfører og rådmanns agering i to personalsaker offentligjort - i sladdet versjon. Dermed kan alle sette seg inn i hva som lå bak kommunestyrets behandling av denne saken.
Samtidig har offentliggjøringen problematiske sider. Sladdingen hindrer ikke at det er relativt lett å identifisere flere av arbeidstakerne i kommunen - ansatte som blant annet knyttes til alvorlige forhold i sin jobbutøvelse og til illojalitet. Disse arbeidstakerne kommer ikke til orde i rapporten. Det er en metode som ikke hadde holdt mål i journalistikken - og da er det rart at kommunen som arbeidsgiver velger å bruke den. Med de opplysninger som gis er det ikke vanskelig å vite hvem som menes.
"Sannheten skal frem", sier noen, og det som har skjedd i Sømna kommune i forkant av at rådmann og ordfører sluttet har utvilsomt offentlighetens interesse. At flere ledere og mellomledere i kommunen identifiseres, er bra. Flere av dem har hatt aktive roller i saken. Men rapporten, slik den nå er lagt fram, rammer også arbeidstakere som ikke kommer til orde. De blir ofre i en sak som ikke skulle handle om dem.
Leder, Brønnøysunds Avis torsdag 13. august 2015