Brønnøy kommune sin økonomiske situasjon er utfordrende og situasjonen er at drifta må ned med ca. 30 millioner og at det er få, om noen, inntekter som kan økes. I en slik situasjon støtter Fagforbundet kommunedirektørens arbeid med å finne innsparinger. Det Fagforbundet, derimot, ikke skjønner er politisk nivå sitt fravær i denne prosessen. Vi bare konstaterer at vår politiske posisjon har mer enn nok med å krangle om hvem som har sagt hva på hvilke fester og å gjøre arbeidsforholdene så vanskelig som mulig for sin egen ordfører. Fagforbundet har ingen illusjoner om at dagens posisjon kommer til å bidra med noe som helst i dette arbeidet. Vi har notert oss at deler av dagens posisjon faktisk gikk til valg på at enkelte strukturer ikke skal røres i perioden, Fagforbundet venter i spenning på hvilke tiltak som foreslås og vedtas gjennomført. La oss bare håpe at denne perioden går over uten at dagens politiske posisjon får sjanse til å gjøre skade på denne vanskelige prosessen Brønnøy kommune skal inn i.
Det har i flere lignende prosesser i vår kommune blitt utarbeidet kuttlister fra administrasjonen, som er lagt frem for politikerne, slik at politisk nivå kan velge hvor det skal kuttes. Prinsippet i disse prosessene har vært at belastningen i kuttene skulle fordeles likt i organisasjonen. Det har vist seg at denne «ostehøvel»-metoden ikke har ført frem og kun virker demotiverende på de ansatte og utarmende på organisasjonen. Fagforbundet mener kommunen må inn i en prosess, hvor man bestemmer seg for hvilke tjenester man skal produsere og hvordan disse skal organiseres. For å optimalisere tjenesteproduksjonen og ta vare på den kompetansen vi har mener Fagforbundet at mener fokuset må være på hvilke tjenester organisasjonen skal levere, til hvilken kvalitet og til hvilken pris. Rett person på rett plass og forutsigbarhet over tid for alle parter, både ansatte og brukere av kommunale tjenester, er viktige prinsipper i denne prosessen, likeså lover, forskrifter og trepartssamarbeidet. Fagforbundet mener at vårt høye sykefravær må adresseres med riktig organisering og godt lederskap. Dagens høye sykefravær er ikke bærekraftig og dersom man klarer å senke dette fraværet til rett nivå, vil det ha en positiv effekt på økonomien.
Fagforbundet er den største fagforeningen i Brønnøy kommune og vi har 497 yrkesaktive medlemmer. Hvis vi tar med lærlinger, studenter, uføre og pensjonister teller vi til sammen 831 medlemmer, hvorav rundt 50 er i Vevelstad. Vi organiserer alle yrkesgrupper i kommunen, det vil si at vi har over 15 forskjellige faggrupper. Fagforbundet Brønnøy og Vevelstad tar det som en selvfølge at våre tillitsvalgte får være med på alle prosesser i de riktige fora når dette vanskelige arbeidet skal gjøres. Til slutt vil vi minne om at det er politisk nivå som skal ta de endelige beslutningene og at det er kommunevalg til neste år. Det kan synes som om våre valgte politikere bare venter på dette valget for å slippe å ta de vanskelige valgene.
For Fagforbundet Brønnøy og Vevelstad avd. 231
Jørn Georg Johansen
Styreleder